Na Veleučilištu Baltazar Zaprešić u Biogradu na Moru danas je započeo drugi International Staff Week, koji ove godine okuplja trideset dvoje sudionika iz petnaest zemalja Europe i svijeta. Ovogodišnji program održava se pod nazivom „Personal Leadership to Change the World“, a u središtu su osobno liderstvo, psihologija, umjetna inteligencija te načini na koje pojedinci i organizacije mogu odgovoriti na ubrzane promjene u svijetu rada i obrazovanja.

International Staff Week dio je Erasmus+ programa, a ovogodišnje izdanje organizirano je kao Blended Intensive Programme, koji povezuje fizičku i virtualnu mobilnost. Virtualni dio programa održan je 16. rujna, dok se sudionici od 28. rujna do 2. listopada okupljaju u Biogradu na Moru.

Voditeljica International Staff Weeka Kristina Đolo istaknula je kako program nije zamišljen samo kao niz predavanja, nego kao prostor za razmjenu iskustava među sudionicima iz različitih obrazovnih i kulturnih sredina:

– Ove godine imamo 32 sudionika iz 15 zemalja Europe, ali i izvan Europe. Tijekom tjedna sudjelovat će u različitim aktivnostima i radionicama te međusobno razmjenjivati iskustva i primjere dobre prakse. Ovogodišnja tema odnosi se na osobno liderstvo i osobni razvoj, odnosno na to kako promjene najprije pokrenuti kod sebe, a zatim ih prenositi i na druge – rekla je Kristina Đolo.

Umjetna inteligencija i moć perspektive

Prvi radni dan otvorio je upravo pitanja promjena koje već snažno utječu na način na koji radimo i funkcioniramo unutar organizacija. Aco Momčilović u predavanju Artificial Intelligence and Business Psychology govorio je o utjecaju iznimno brzog razvoja umjetne inteligencije na pojedince, grupe i organizacije.

– Imamo cijeli niz novih istraživanja i vidimo da se stvari već danas mijenjaju, a u skoroj budućnosti doći će još više promjena i trendova, primjerice AI agenata, koji će utjecati na to kako svi mi radimo unutar organizacija – rekao je Momčilović i naglasio da poseban izazov predstavlja upravo brzina tih promjena:

– Teško je anticipirati što će se dogoditi u godinu dana. Rekao bih da 50 posto stvari ostaje isto jer su vezane uz ljude, ali imamo 30 do 50 posto stvari koje se mijenjaju gotovo na mjesečnoj razini. Moramo pripremiti naše organizacije da postanu otporne na brze promjene i da ih što brže usvajaju.

Drugu perspektivu osobnog razvoja otvorila je Martina Vukašina, prodekanica za projekte i razvoj Veleučilišta Baltazar Zaprešić, predavanjem i radionicom The Power of Perspective in Personal Transformation. U središtu njezina izlaganja bilo je pitanje koliko način na koji promatramo neki događaj određuje i naše reakcije na njega.

– Koliko je važna perspektiva određenog događaja za značaj koji mu dajemo, i u poslovanju i u privatnom životu? Radili smo više vježbi na tu temu, a feedback naših gostiju pokazuje da su već danas počeli drugačije razmišljati o pojedinim događajima koje smo zajedno prošli kroz vježbe – rekla je i kao jednostavan poslovni primjer navela projekt koji nije dobio sufinanciranje: neuspjeh može značiti izgubljeno vrijeme, ali istodobno može donijeti nove međunarodne kontakte, iskustvo i povratne informacije koje će sljedeću projektnu prijavu učiniti boljom.

– Dobra je stvar da naša uvjerenja možemo mijenjati. Svaku realnost koju danas živimo zapravo možemo promijeniti, na bolje ili na gore, i to ovisi o nama – zaključila je Vukašina.

Iz predavaonice u kuhinju

Posebno iznenađenje prvog dana čekalo je sudionike tijekom pauze za ručak. Za njih je kuhao Nikola Krajna, chef zagrebačkog hotela Esplanade, a među jelima su se našli i poznati Esplanadini štrukli, hrvatski specijalitet po kojem je hotel posebno poznat.

No sudionici nisu ostali samo za stolom. Dobili su priliku i sami se okušati u izradi štrukli te iz prve ruke upoznati dio hrvatske gastronomske tradicije.

Na kraju dana, kada su izdvajali ono što im se najviše svidjelo, upravo su štrukle i zajedničko iskustvo njihove pripreme istaknuli kao jedan od najboljih trenutaka prvog dana International Staff Weeka.

Prvi dan tako je povezao teme ubrzanog tehnološkog razvoja i osobne promjene s međunarodnom razmjenom iskustava, ali i upoznavanjem lokalne sredine i hrvatske gastronomije. Nakon radnog dijela sudionici su krenuli u obilazak Biograda na Moru, a International Staff Week Veleučilišta Baltazar Zaprešić nastavlja se do 2. listopada.